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LÍDERES AUTÊNTICOS SÃO AQUELES QUE PRATICAM ATITUDES SIMPLES
O que faz um líder ser admirado e respeitado pela sua equipe?
Talvez esta resposta seja mais óbvia do que se imagina.
Algumas atitudes simples podem ter muito significado para as pessoas.
São hábitos diários que contribuirão para que o seu time se engaje naturalmente com você.
Líderes autênticos praticam isso:
- Sabem ouvir com atenção e disponibilizam o seu tempo para as pessoas;
- Cumprimentam com um bom dia e demonstram simpatia e interesse genuíno pelas pessoas;
- Têm habilidade para fornecer feedback e, também, feedforward;
- Compreendem e sabem lidar com as limitações e a insegurança das pessoas;
- Lideram pelo exemplo (eu faço o que eu falo);
- Se preocupam com o equilíbrio e a leveza do ambiente de trabalho;
- Sabem compartilhar adequadamente os desafios e engajar as pessoas;
- Comemoram as pequenas conquistas com a equipe;
- Gostam de trabalhar com profissionais mais capacitados na equipe;
- Não se julgam donos da verdade e têm disposição para aprender com os outros.
- Cumprem o que prometem;
- Assumem erros e compartilham os créditos do sucesso com a equipe.
O desenvolvimento de lideranças sempre será um campo fértil para atuação dos profissionais de RH.
No entanto, estas ações somente serão efetivas se forem continuadas, vivenciais e experienciais, no sentido de promoverem o desenvolvimento contínuo e modular e, principalmente valorizarem a prática e a troca de experiências.