CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS

As áreas de Recursos Humanos estão sendo compelidas a apresentar uma agenda mais ousada e propositiva, orquestrando ações estratégicas capazes de fomentar nas pessoas o desejo de pertencer, contribuir e permanecer.

Atuamos na revisão do posicionamento tático e estratégico da área de Recursos Humanos, reconectando todas as ações de Gestão de Pessoas à estratégia organizacional, considerando os objetivos atuais e as perspectivas futuras do seu negócio.

Este trabalho perpassa pela compreensão do real valor e o impacto das entregas da Gestão de Pessoas para a organização, oportunidade em que buscamos respostas consistentes para as seguintes questões:

Como o RH pode se tornar (de fato) uma área eficiente e estratégica para o negócio?

Quais são os processos e indicadores de RH que efetivamente farão sentido para o negócio?

Como podemos mobilizar e engajar lideranças e equipes para a alta performance?

Quais são as melhores estratégias para atração, permanência e desenvolvimento de talentos?

Que premissas devem ser estabelecidas para que os esforços de T&D sejam mais eficazes?

Que ações serão relevantes para a transformação e o fortalecimento da cultura organizacional?

Como fomentar a criatividade e a inovação para gerar competitividade para a organização?

Nossos diferenciais

• Atuamos no realinhamento estratégico para reposicionamento da área de gestão de pessoas – estrutura, processos e indicadores.

• Participamos da co-criação de estratégias de fortalecimento da marca empregadora para atração dos melhores profissionais.

• Desenhamos a jornada do colaborador e seus principais pontos de contato, abrangendo todo o seu ciclo de vida, propondo ações para melhoria da experiência das pessoas e da relação identitária com a organização.

• Mapeamos e estruturamos o modelo de gestão por competências para todos os níveis funcionais.

• Estruturamos o plano e as trilhas de carreira e sucessão, auxiliando a definição das estratégias corporativas para a gestão de talentos.

• Apoiamos a definição de diretrizes de educação corporativa e as ações continuadas para capacitação de lideranças e equipes, de forma a proporcionar maior consistência aos esforços de Treinamento e Desenvolvimento.

• Desenvolvemos pesquisas de engajamento e medição do pulso do clima organizacional, auxiliando a construção dos respectivos planos de ações de melhoria.

• Realizamos o diagnóstico organizacional e o mapeamento das oportunidades de aprimoramento, abrangendo, dentre outros aspectos, a estrutura operacional, funcional e os fluxos de processos.
• Desenhamos estratégias conjuntas para implementação de mudanças no comportamento organizacional (processos formais e informais) visando à transformação da cultura organizacional.

Conte com a expertise dos consultores especializados da Value UP

Se a sua organização almeja proporcionar maior impacto às ações de gestão de pessoas, de forma que todos os esforços endereçados pela equipe de Recursos Humanos proporcionem resultados tangíveis e sustentáveis, agreguem valor e impactem positivamente o negócio, nossa consultoria especializada pode auxiliar a sua empresa na identificação das melhores oportunidades.

Conte com a sólida experiência dos Consultores especializados da Value Up para assessorar o RH da sua organização a enfrentar os importantes desafios que permeiam a gestão estratégica de pessoas, notadamente em um cenário de significativas transformações comportamentais.

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