Para Empresas s

Desenvolvemos estratégias personalizadas para gestão do capital humano, atração, seleção e desenvolvimento de talentos.

RECRUTAMENTO EXECUTIVO

Atuamos na busca ativa de lideranças estratégicas para posições C-Level, Média e Alta Gerência, identificando profissionais com o nível de senioridade e prontidão necessários para agregar valor ao seu negócio.

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ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS

Identificamos e selecionamos profissionais especializados com a expertise necessária para atender projetos específicos, movimentações internas e para suprir demandas técnicas de operações, sob medida para o seu negócio.

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CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS

Atuamos na revisão do posicionamento tático e estratégico da área de Recursos Humanos, reconectando todas as ações de Gestão de Pessoas à estratégia organizacional, considerando os objetivos atuais e as perspectivas futuras do seu negócio.

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ASSESSORIA EM RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

Participamos ativamente do processo de Negociação Coletiva de Trabalho - interlocução com Sindicatos, elaboração e celebração de ACT e CCT, ações preventivas e corretivas para gestão do ambiente organizacional.

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MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL DE CANDIDATOS, EQUIPES E LIDERANÇAS

Nosso software mapeia mais de 50 características comportamentais com acuracidade de mais de 97%. Adquira os testes de forma avulsa e econômica para a realização de avaliações individuais abrangentes de candidatos, equipes e lideranças.

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ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

Proporcionamos a imersão no autoconhecimento, resgate e desenvolvimento da autoconfiança, auxiliando o profissional no reconhecimento das suas competências e potencialidades, estimulando o engajamento para o alcance dos seus objetivos e metas.

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ASSESSMENT

O assessment possibilita o mapeamento dos pontos fortes e os fatores a serem aprimorados ou desenvolvidos, viabilizando a construção compartilhada de Planos Desenvolvimento Individuais com foco na posição atual e eventuais perspectivas de carreira na organização.

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DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS

Os projetos de desenvolvimento de lideranças contemplam a compreensão do papel individual do líder, a análise dos desafios da posição e expectativas de entregas. As abordagens dão ênfase ao desenvolvimento das competências comportamentais essenciais.

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